Buscan llamar la atención a los ejecutivos para frenar futuros abusos.
Con Edison ganó una mención en el reporte, gracias a los bajos salarios que pagan los subcontratistas de empleados, en el área de seguridad y limpieza.
PUBLICADO: Jul, 20, 2012 12:00 am ESTJul 20, 2012 12:00 am EST
NUEVA YORK - Un comercio para lavar automóviles, la tienda Toys "R" Us, un supermercado, contratistas de la compañía Con Edison, y algunas aerolíneas, fueron catalogados como los peores empleadores de mano de obra barata en la ciudad. En un informe publicado ayer recopila el historial de pago de salarios de los trabajadores de dichas compañías, a la vez que los compara con los jugosos sueldos y bonificaciones que perciben sus ejecutivos. "Este informe está diseñado para llamar la atención sobre estos ejecutivos, que ponen en peligro la subsistencia de los trabajadores en nombre de las ganancias", mencionó Camille Rivera, directora ejecutiva de UnitedNY, organización comunitaria que junto a ALIG, produjeron el estudio. Según el estudio, el presidente de Toys 'R' Us ganó el año pasado 8 millones por compensación, vive en una casa de $3.4 millones, y sin embargo, muchos de los trabajadores ganan menos de $10 por hora. Rivera sostuvo que la comparación del salario entre los ejecutivos y sus empleados es porque, si alguien tiene beneficios monetarios "lo menos que se espera, es que sus trabajadores tengan un salario decente". En la industria del lavado de automóviles, John Lage, propietario de más de 20 establecimientos -con un historial de explotación laboral desde 2005- fue catalogado como uno de los peores empleadores. Con Edison ganó una mención en el reporte, gracias a los bajos salarios que pagan los subcontratistas de empleados, en el área de seguridad y limpieza, que no superan los $8 por hora. Ni de Toys 'R' Us ni de Con Edison hubo comentario respecto al informe. Los otros dos que figuran en la lista, son el supermercado Golden Farm, en Brooklyn, que fue demandado por pagar $4.86 por hora y Air Serv, empresa que emplea a un sector de trabajadores que se desempeñan en el aeropuerto John F. Kennedy. En el informe, se predice para los próximos años, un fuerte aumento en el número de empleos con bajos salarios. El reporte fue revelado previo a la movilización que está pautada para realizarse el próximo martes 24 de julio, desde Herald Square hasta Union Square, en Manhattan, donde trabajadores exigirán mejoras salariales y un trato digno.
